La population française adopte deux comportements opposés face à la hausse du prix du carburant, et ce, à six mois d’intervalle.
Articles on entreprises
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Marketing, régulation, bien-être animal : ce que révèle la montée sur les réseaux sociaux des « petfluenceurs », ces animaux plus persuasifs que les humains.
L’eau reste l’ingrédient majoritaire des produits cosmétiques, souvent à plus de 75 %. Alors, pourquoi vendre ces produits si chers ?
Malgré leur intérêt pour réduire jusqu’à 80 % de traitements phytosanitaires, l’adoption de nouvelles variétés progresse lentement et l’offre commerciale reste limitée.
Face à la Chine, l’UE transforme son marché en levier juridique : salariés, subventions et travail forcé deviennent les nouveaux terrains de la confrontation.
Pour comprendre les évolutions de la « valeur travail » en France depuis les années 1950, place aux témoignages des ouvriers, des policiers et des informaticiens.
Vingt et un ans après avoir inventé l’intelligence artificielle, Amazon tire un trait sur la main-d’œuvre humaine qui a nourri le développement de l’IA.
Puisque les entreprises tirent parti de l’IA générative, la question n’est plus de savoir comment intégrer l’IA, mais comment créer les conditions pour que les salariés parlent de leurs pratiques.
Les dirigeants des entreprises ne doivent pas devenir des géopoliticiens, mais l’expertise géopolitique doit être intégrée aux décisions économiques.
Entre lutte contre l’inflation, baisse des crédits et réduction de l’activité, les hausses des taux directeurs de la BCE ont des effets sur les ménages modestes.
L’entreprise publique Poste Italiane a mené une OPA sur TIM, ex-Telecom Italia. Ce mariage peut donner des idées à La Poste et Orange en France.
En 2025, le PIB par habitant atteignait environ 25 975 euros en Chine, contre plus de 58 651 euros en France.
On n’attrape jamais les Pokémon tout seul. Mais alors, avec qui ? Au-delà d’une mode éphémère, les Pokémon réussissent à dépasser les générations… de joueurs comme de jeux.
Pour favoriser la cohésion et la performance d’une équipe, les managers doivent s’assurer que chaque collaborateur se sent pleinement intégré. C’est ce que promet le leadership inclusif.
Les rançongiciels ont rapporté plus de 800 millions de dollars en 2025. Mais comment font les pirates pour recevoir l’argent de ces rançons ?
Douleurs imprévisibles, fatigue, rendez-vous médicaux… quand on souffre d’endométriose, celle-ci s’invite aussi au sein de l’entreprise. Le soutien de l’organisation facilite la vie professionnelle.
Loin de se réduire à une expérience biologique individuelle, la ménopause révèle des inégalités qui pèsent sur les trajectoires professionnelles des femmes.
Une étude souligne que les consommateurs discriminés sont plus enclins à se tourner vers des recommandations basées sur l’IA plutôt que vers des conseils humains.
Une étude souligne que, au-delà de 57 % de similarité faciale, de telles publicités seraient contre-productives.
Les cryptomonnaies connaissent une période de « bear market » depuis l’automne 2025. Ces périodes prolongées de chute des prix traduisent aussi une baisse de confiance des investisseurs.
Top contributors
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Professeur associé - Département Droit des Affaires et Ressources Humaines, TBS Education
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Professeur émérite de finance, GEM
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Professeur de gestion, Université Paris-Saclay
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Professeur d'économie et de management, Directeur de la Recherche de l’IRIMA, Membre de la Chaire Mindfulness, Bien-Etre au travail et Paix Economique, GEM
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Professeur de stratégie et entrepreneuriat, Kedge Business School
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Professeur au département Gestion, Droit et Finance, GEM
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Cadre en exercice, John Molson School of Business, Concordia University
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Professeur de stratégie et gouvernance des entreprises, EM Lyon Business School
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Professeur des Universités, président de l'Observatoire ASAP, Université Paris-Est Créteil Val de Marne (UPEC)
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Professeur senior d’analyse financière, d’audit et de risk management - Directrice de Programme pour le MSc Fashion Design & Luxury Management- Responsable de la spécialisation MBA "Brand & Luxury Management", GEM
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Maître de conférences HDR en sciences de gestion, Le Mans Université
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Chaire Futurs de l'industrie et du travail (CERNA, I3, CNRS), Membre de l’Académie des technologies, Mines Paris - PSL
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Professeur des Universités, IAE Paris – Sorbonne
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Professor and Director of the Inclusive Leadership & Management Institute, ESCP Business School
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Professeur en Comportement Organisationnel, EM Lyon Business School