Au-delà de l’achat d’œuvres, des relations beaucoup plus fortes se nouent entre les artistes et les entreprises, dessinant un nouveau modèle de collaboration.
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Et si la véritable valeur du luxe n’était pas dans le prix des produits, mais dans un rapport apaisé au temps. Temps du désir avant l’achat et durée de vie du produit acquis…
En établissant un lien direct entre employeurs et salariés, la RSE peut être une stratégie visant à marginaliser les représentants du personnel et les syndicats.
La cohabitation des cultures dans une équipe de travail peut modifier les routines pour le meilleur. Pour cela, il faut créer un environnement qui soit favorable.
Donner son avis est devenu un réflexe sur les réseaux sociaux. Mais ceux qui parlent sont-ils toujours les plus compétents ? Quelles conséquences pour les marques ?
Par « conscious unbossing », on désigne le fait de ne plus vouloir être manager chez certains jeunes. L’expression a eu son succès. Mais la réalité, plus subtile, interroge l’évolution des entreprises.
Top contributors
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Enseignante-Chercheure - Marketing du Luxe, EDC Paris Business School
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Professeur de Gestion des Ressources Humaines, EM Normandie
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Enseignante-chercheuse, comportements de consommations, sociaux et environnementaux, EM Normandie
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Professor, EM Normandie
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Associate professor, EM Normandie
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Professeure de gestion interculturelle, International University of Monaco
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Chercheuse associée au Cerefige, Université de Lorraine
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Researcher, Université de Rennes 1 - Université de Rennes
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Professeur en management et innovation, Université Savoie Mont Blanc
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Enseignant-chercheur, Burgundy School of Business
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Professeur assistant en stratégie et entrepreneuriat, ICN Business School