Los estereotipos sobre la mujer siguen presentes en el imaginario publicitario. Universidades y el propio sector trabajan para impulsar la perspectiva de género y formar en ella a los estudiantes de publicidad.
Articles on discriminación
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Saber cuándo callarse no supone abandonar la deliberación pública. A menudo es la mejor forma de cuidarla y cuidarse.
Los agotes, una población discriminada desde la Edad Media, objeto de teorías racistas y de interés turístico en el siglo XIX, suscitan hoy en día nuevas investigaciones.
Aunque la investigación y la tecnología avanzan para dar soluciones a las personas con sordera, la comunicación eficaz también depende de la forma en que los oyentes nos comunicamos e interactuamos con ellas.
Analizamos los estereotipos y prejuicios que rodean a los hablantes de árabe en el contexto español.
Los editores y artículos de Wikipedia reflejan y refuerzan la falta de diversidad.
La normativa laboral española hace tiempo que ha dejado de estar condicionada solo por la Constitución o por las interpretaciones del Tribunal Supremo y mira cada vez más a Europa.
¿Por qué persiste el estigma hacia la esquizofrenia? La necesidad de un análisis histórico de los avances en psiquiatría para entender la visión actual y el rechazo hacia este trastorno.
El acceso a la educación aleja a los jóvenes de entornos violentos. Pero el crimen organizado les tienta y la escuela alberga violencias cotidianas. Las terapias narrativas pueden ser una solución.
El RAE se manifiesta cuando hay una menor presencia de individuos nacidos en los meses cercanos al corte de edad para una nueva categoría y ocurre frecuentemente en el deporte. Este fenómeno, identificado en 1985, tiene impactos significativos durante la captación y selección de deportistas.
En la era digital, un acosador puede valerse de las herramientas digitales (correos electrónicos, mensajería instantánea) para vejar a sus compañeros de trabajo.
En España, las cuestiones relativas a la discriminación por razones de identidad sexual (orientación sexual e identidad y expresión de género) quedan protegidas por la ley.
A partir del 1 de octubre de 2023 la media jornada pasa a cotizar como jornada completa a efecto del cálculo de las pensiones. Esto favorece en especial a las mujeres, que son mayoría (casi el 75%) en el empleo a tiempo parcial en España.
Se da la paradoja de que, por un lado, existe la discriminación laboral por cuestiones de edad (y hay sentencias que así lo demuestran), a la vez que las empresas pierden conocimiento específico con la jubilación de los mayores.
Con la ley para la igualdad de trato y la no discriminación aprobada en España en 2022 son nulos los despidos en los que se acredite un móvil discriminatorio por razón de enfermedad o condición de salud.
Las declaraciones del presidente de la federación española de fútbol, Luis Rubiales, sobre el beso no consentido dado a una jugadora de la selección española no han calmado el asunto, sino que lo han empeorado.
El edadismo o discriminación por la edad es considerada la tercera gran forma de discriminación, por detrás del racismo y el sexismo. Paradójico en un momento en que todos ansiamos ser lo más longevos posible.
La UE ha aprobado una nueva normativa sobre transparencia salarial. Las investigaciones muestran que leyes de este tipo pueden reducir la discriminación salarial y la brecha de género en el trabajo.
El diseño universal de aprendizaje busca la personalización de los aprendizajes a través de múltiples formas de motivación, representación y acción.
La gordofobia se alimenta de la creencia de que las personas con exceso de peso son perezosas y glotonas, y que no tienen fuerza de voluntad ni autodisciplina para mantenerse delgadas. Pero la obesidad es responsabilidad de la sociedad.
Top contributors
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Profesora Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Universidad de Las Palmas de Gran Canaria
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Científica Titular, Centro de Ciencias Humanas y Sociales (CCHS - CSIC)
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Professor Emeritus of Law and Adjunct Professor of Political Science, Case Western Reserve University
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Adjunct professor, IE University
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Titular de Universidad. Derecho del Trabajo y Seguridad Social, Universidad Pública de Navarra
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Profesor e Investigador en Marketing y Economía del Deporte, UNIR - Universidad Internacional de La Rioja
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Catedrática Sociología Política, Universidad Complutense de Madrid
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Profesor de Bioética y de Psicología de la salud en la Escuela de Enfermería y fisioterapia San Juan de Dios, Universidad Pontificia Comillas
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Catedrático de Sociología (en excedencia), Universidad Complutense de Madrid
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Universitat Politècnica de Catalunya - BarcelonaTech
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Profesora Asociada de la Facultad de Formación del Profesorado y Educación en el Departamento de Ciencias de la Educación área de Didáctica de la Lengua y la Literatura, Universidad de Oviedo
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Profesora del Departamento de Psicología, Universidad de Oviedo
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Profesor titular de Derecho financiero y tributario, UOC - Universitat Oberta de Catalunya
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Profesora de Psicología Evolutiva y de la Educación, Universidad de Oviedo
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Profesor de Relaciones Internacionales. Experto en la comunicación política de la Casa Blanca, Universidad Pontificia Comillas