When it comes to sparking creativity in teams, conflict isn’t always the villain – it turns out that who is in conflict over what can make all the difference.
HEC Paris Business School
Specializing in management education and research, HEC Paris offers a complete and unique range of educational programs for the leaders of tomorrow: Masters programs, Summer School, MBA, PhD, Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, open-enrolment and custom executive education programs.
Founded in 1881 by the Paris Chamber of Commerce and Industry, HEC Paris is a founding member of the Université Paris-Saclay. It boasts a faculty of 108 research professors, more than 4,500 students and over 8,000 managers and executives in training each year.
HEC Paris was ranked second business school in Europe by the Financial Times’ overall business school ranking in December 2017.
Spécialisée dans le domaine de l’enseignement et de la recherche en management, HEC Paris offre une gamme complète et unique de formations aux décideurs de demain : le programme de la Grande Ecole, les Mastères Spécialisés, les MSc, la Summer School, le MBA, l’Executive MBA, TRIUM Global Executive MBA, le Doctorat et une large gamme de programmes pour cadres et dirigeants.
Créée en 1881 par la Chambre de commerce et d’industrie de Paris, HEC Paris, membre fondateur de l’Université Paris-Saclay, rassemble 108 professeurs chercheurs, 4 500 étudiants et 8 000 cadres et dirigeants en formation chaque année.
HEC Paris est classée 2ème business school dans le classement général des business schools européennes, publié par le Financial Times en décembre 2017.
Links
Articles
How will content creators be compensated for material used by artificial intelligence? Disputes involving tech giants such as Google and Meta illustrate the issues involved.
Religion, culture et éthique : faire cohabiter les trois n’est pas aisé. À l’heure de la mondialisation, l’existence d’équipes multiculturelles impose aux managers d’intégrer ces questions.
La «loi sur la sécurité en ligne» du Royaume-Uni peut-elle apprivoiser la violence cachée dans les communautés de loisirs ?
New UK legislation aims to curb online abuse by enforcing swift removal of harmful content. Research shows even leisure communities can foster toxic behaviour.
Dans un contexte de guerre de l’attention, toujours plus féroce avec la multiplication des écrans, la tentation de choquer pour marquer existe, notamment pour la publicité. Pour quels résultats ?
Certain European technical standards that come from private bodies are a source of EU law, but a recent court ruling points to the need for policymakers to adopt standards via democratic processes.
Research shows that many factors influence how social media can impact – positively and negatively – the wellbeing of young people. But the media and politicians often draw simpler conclusions.
Quelle sera la rémunération des contenus utilisés par les intelligences artificielles ? Il est urgent de penser une juste répartition, le précédent des GAFAM laissant voir les difficultés posées.
In an increasingly fierce war for attention, the temptation to shock in order to make an impression exists. But what are the results?
La renégociation peut également dissuader de futurs investisseurs, qui pourraient percevoir l'État comme instable ou imprévisible.
Les inégalités salariales choquent d’autant plus qu’il peut sembler n’y avoir aucun outil pour les résorber. Une voie peu exploitée mériterait de l’être : l’information des consommateurs.
Economists have traditionally viewed inequality through those directly affected or distant observers. But the informed-consumer perspective offers a path to reduce inequality through purchases.
Après des décennies de fortes relations commerciales à l’international, notamment avec la Chine, l’ouverture du marché américain a diminué. Mais son économie n’a pas ralenti pour autant.
Donald Trump s’affiche en défenseur du bitcoin et des cryptomonnaies. Au-delà de la position du candidat des Républicains, la question des cryptomonnaies a irrigué le débat présidentiel aux États-Unis.
À quel moment changer une équipe qui gagne ? Dans les métiers du conseil, des comptables ou des consultants, la question mérite d’être étudiée car on y vend d’abord et surtout de la matière grise.
Pourquoi certains agissements comme ceux récemment révélés à N..D. de Bétharram restent aussi longtemps ignorés ? Décryptage des mécanismes sociaux par lesquels certains méfaits restent tus et impunis.
Certaines normes européennes sont une source de Droit. Dès lors, c’est le modèle économique des agences spécialisées qui est remis en cause.
New research reveals star scientists contribute surprisingly little to scientific discovery.
La réduction des émissions de CO₂ nécessite qu’entreprises et État aillent main dans la main. Mais trouver le bon moyen d’y parvenir est loin d’être aisé.
Authors
-
Professeur émérite ( Docteur ès Sciences Economiques), HEC Paris Business School
-
PhD student in Finance, HEC Paris Business School
-
Professeur associé en économie et en sciences de la décision, HEC Paris Business School
-
Chercheur en économie numérique, HEC Paris Business School
-
Professeur Associé, Directrice Académique de l’Impact Company Lab, HEC Paris Business School
-
Affiliate Professor - Climate Change Economics, HEC Paris Business School
-
Professeur associé - Management et ressources humaines, HEC Paris Business School
-
Professeur associé en marketing, HEC Paris Business School
-
Professor, Strategy and Business Policy, HEC Paris Business School
-
Associate Professor, HEC Paris Business School
-
Professeur économie et science de la décision, HEC Paris Business School
-
Associate professor, HEC Paris, researcher at CNRS, HEC Paris Business School
-
Professeur associé en finance, HEC Paris Business School
-
Professeur d'économie, HEC Paris Business School
-
Professeur associé en économie et sciences de la décision, HEC Paris Business School