{"id":9488,"date":"2023-01-09T00:04:58","date_gmt":"2023-01-08T17:04:58","guid":{"rendered":"https:\/\/edisi.co\/?p=9488"},"modified":"2023-01-08T15:03:55","modified_gmt":"2023-01-08T08:03:55","slug":"ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/","title":{"rendered":"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>EDISI.CO, NASIONAL-<\/strong> Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja. Berdasarkan Perppu tersebut terdapat ketentuan mengenai Upah Minimum Provinsi (UMP) akan ditetapkan oleh Gubernur begitu pula dengan Upah Minimum Kabupaten\/Kota UMK.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Untuk UMK yang dimaksud dilakukan dalam hal hasil penghitungan UMK lebih tinggi dari UMP. Namun Upah minimum ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan. Dalam Pasal 88C ayat 5 berbunyi kondisi ekonomi dan ketenagakerjaan datanya menggunakan sumber dari lembaga yang berwenang di bidang statistik.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baca juga: <strong><a href=\"https:\/\/edisi.co\/2023\/01\/07\/mulai-januari-2023-perpanjangan-sim-hanya-rp130-ribu-saja\/\">Mulai Januari 2023, Perpanjangan SIM Hanya Rp130 Ribu Saja<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kendati begitu bagaimana perbedaan peraturan pengupahan pada Perppu Cipta Kerja dan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan? Simak ulasan berikut:<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Perppu Cipta Kerja<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pada Perppu Cipta Kerja tertulis setiap Pekerja\/Buruh berhak atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Pemerintah Pusat menetapkan kebijakan pengupahan sebagai salah satu upaya mewujudkan hak Pekerja\/Buruh atas penghidupan yang layak bagi kemanusiaan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebijakan pengupahan meliputi:<br>a. Upah minimum;<br>b. Struktur dan skala Upah<br>c. Upah kerja lembur<br>d. Upah tidak masuk kerja dan\/atau tidak<br>melakukan pekerjaan karena alasan tertentu<br>e. bentuk dan cara pembayaran Upah<br>f. hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan Upah<br>g. Upah sebagai dasar perhitungan atau pembayaran hak dan kewajiban lainnya.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baca juga: <strong><a href=\"https:\/\/edisi.co\/2023\/01\/07\/ada-aturan-baru-begini-skema-pemeriksaan-barang-dan-dokumen-impor-indonesia\/\">Ada Aturan Baru, Begini Skema Pemeriksaan Barang dan Dokumen Impor Indonesia<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sementara pada Pasal 88C tertulis gubernur wajib menetapkan Upah minimum provinsi. Serta gubernur dapat menetapkan Upah minimum kabupaten\/kota.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Penetapan Upah minimum kabupaten\/kota sebagaimana dimaksud pada ayat (2) dilakukan dalam hal hasil penghitungan Upah minimum kabupaten\/kota lebih tinggi dari Upah minimum provinsi,&#8221; bunyi pasal 88C ayat 3, Senin (9\/1).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Upah minimum ditetapkan berdasarkan kondisi ekonomi dan Ketenagakerjaan. Kondisi ekonomi dan Ketenagakerjaan menggunakan data yang bersumber dari lembaga yang berwenang di bidang statistik. Dalam hal kabupaten\/kota belum memiliki Upah minimum dan akan menetapkan Upah minimum, penetapan Upah minimum harus memenuhi syarat tertentu.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Baca juga: <strong><a href=\"https:\/\/edisi.co\/2023\/01\/06\/lihat-perlintasan-gajah-di-jalan-tol-pekanbaru-dumai-ini-kata-jokowi\/\">Lihat Perlintasan Gajah di Jalan Tol Pekanbaru-Dumai, Ini Kata Jokowi<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pasal 88 ayat 1 UU Nomor 13 Tahun 2003<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Setiap pekerja\/buruh berhak memperoleh penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan. Untuk mewujudkan penghasilan yang memenuhi penghidupan yang layak bagi kemanusiaan, pemerintah menetapkan kebijakan pengupahan yang melindungi pekerja\/buruh.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Kebijakan pengupahan yang melindungi pekerja\/buruh meliputi:<br>a. upah minimum<br>b. upah kerja lembur<br>c. upah tidak masuk kerja karena berhalangan<br>d. upah tidak masuk kerja karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjaannya<br>e. upah karena menjalankan hak waktu istirahat kerjanya<br>f. bentuk dan cara pembayaran upah<br>g. denda dan potongan upah<br>h. hal-hal yang dapat diperhitungkan dengan upah<br>i. struktur dan skala pengupahan yang proporsional<br>j. upah untuk pembayaran pesangon<br>k. upah untuk perhitungan pajak penghasilan.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Pemerintah menetapkan upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (3) huruf a berdasarkan kebutuhan hidup layak dan dengan memperhatikan produktivitas dan pertumbuhan ekonomi,&#8221; pasal 88 ayat 4, Senin (9\/1).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Selanjutnya pada Pasal 89 berbunyi upah minimum sebagaimana dimaksud dalam Pasal 88 ayat (3) huruf a dapat terdiri atas:<br>a. upah minimum berdasarkan wilayah provinsi atau kabupaten\/kota<br>b. upah minimum berdasarkan sektor pada wilayah provinsi atau kabupaten\/kota.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8220;Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) diarahkan kepada pencapaian kebutuhan hidup layak,&#8221; bunyi pasal 89 ayat 3.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Upah minimum sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) ditetapkan oleh Gubernur dengan memperhatikan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Provinsi dan\/atau Bupati\/Walikota.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Komponen serta pelaksanaan tahapan pencapaian kebutuhan hidup layak sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diatur dengan Keputusan Menteri.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":8382,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2262],"tags":[3503,3539],"class_list":["post-9488","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nasional","tag-perpu-cipta-kerja","tag-uu-ketenagakerjaan"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"id_ID\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Edisi\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/Edisico-102666665780112\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-01-08T17:04:58+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"670\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"335\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ivan\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@edisi_co\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@edisi_co\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Ditulis oleh\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ivan\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimasi waktu membaca\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 menit\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\"},\"author\":{\"name\":\"Ivan\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/person\/36acc72bac19c8f1d758e225e9e6320e\"},\"headline\":\"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan\",\"datePublished\":\"2023-01-08T17:04:58+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\"},\"wordCount\":538,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg\",\"keywords\":[\"perpu cipta kerja\",\"uu ketenagakerjaan\"],\"articleSection\":[\"NASIONAL\"],\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\",\"url\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\",\"name\":\"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg\",\"datePublished\":\"2023-01-08T17:04:58+00:00\",\"description\":\"EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"id\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg\",\"width\":670,\"height\":335,\"caption\":\"Ilustrasi rupiah. Dok; Ist.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/edisi.co\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#website\",\"url\":\"https:\/\/edisi.co\/\",\"name\":\"Edisi\",\"description\":\"Energi Informasi\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/edisi.co\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"id\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#organization\",\"name\":\"Edisi\",\"url\":\"https:\/\/edisi.co\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/i0.wp.com\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-LOGO-EDISI-1-1.png?fit=512%2C512&ssl=1\",\"contentUrl\":\"https:\/\/i0.wp.com\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-LOGO-EDISI-1-1.png?fit=512%2C512&ssl=1\",\"width\":512,\"height\":512,\"caption\":\"Edisi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/Edisico-102666665780112\",\"https:\/\/x.com\/edisi_co\",\"https:\/\/www.instagram.com\/edisi.co\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/person\/36acc72bac19c8f1d758e225e9e6320e\",\"name\":\"Ivan\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"id\",\"@id\":\"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f07294b4fdfba95e55b69750390331ec986d220541fb49d5163124ff91b09a74?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f07294b4fdfba95e55b69750390331ec986d220541fb49d5163124ff91b09a74?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ivan\"},\"url\":\"https:\/\/edisi.co\/author\/irvanfanani\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan","description":"EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/","og_locale":"id_ID","og_type":"article","og_title":"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan","og_description":"EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja.","og_url":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/","og_site_name":"Edisi","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/Edisico-102666665780112","article_published_time":"2023-01-08T17:04:58+00:00","og_image":[{"width":670,"height":335,"url":"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ivan","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@edisi_co","twitter_site":"@edisi_co","twitter_misc":{"Ditulis oleh":"Ivan","Estimasi waktu membaca":"4 menit"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/"},"author":{"name":"Ivan","@id":"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/person\/36acc72bac19c8f1d758e225e9e6320e"},"headline":"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan","datePublished":"2023-01-08T17:04:58+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/"},"wordCount":538,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg","keywords":["perpu cipta kerja","uu ketenagakerjaan"],"articleSection":["NASIONAL"],"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/","url":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/","name":"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg","datePublished":"2023-01-08T17:04:58+00:00","description":"EDISI.CO, NASIONAL- Presiden Joko Widodo (Jokowi) telah menerbitkan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang (Perppu) Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja atau Perppu Cipta Kerja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"id","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg","contentUrl":"https:\/\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/kemenaker-ump-maksimal-10-persen-berlaku-1-januari-2023.jpg","width":670,"height":335,"caption":"Ilustrasi rupiah. Dok; Ist."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/edisi.co\/ini-perbedaan-penghitungan-umk-perppu-cipta-kerja-dan-uu-ketenagakerjaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/edisi.co\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ini Perbedaan Penghitungan UMK Perppu Cipta Kerja dan UU Ketenagakerjaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/edisi.co\/#website","url":"https:\/\/edisi.co\/","name":"Edisi","description":"Energi Informasi","publisher":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/edisi.co\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"id"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/edisi.co\/#organization","name":"Edisi","url":"https:\/\/edisi.co\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/i0.wp.com\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-LOGO-EDISI-1-1.png?fit=512%2C512&ssl=1","contentUrl":"https:\/\/i0.wp.com\/edisi.co\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/cropped-LOGO-EDISI-1-1.png?fit=512%2C512&ssl=1","width":512,"height":512,"caption":"Edisi"},"image":{"@id":"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/Edisico-102666665780112","https:\/\/x.com\/edisi_co","https:\/\/www.instagram.com\/edisi.co\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/person\/36acc72bac19c8f1d758e225e9e6320e","name":"Ivan","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"id","@id":"https:\/\/edisi.co\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f07294b4fdfba95e55b69750390331ec986d220541fb49d5163124ff91b09a74?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/f07294b4fdfba95e55b69750390331ec986d220541fb49d5163124ff91b09a74?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ivan"},"url":"https:\/\/edisi.co\/author\/irvanfanani\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9488","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9488"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9488\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9489,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9488\/revisions\/9489"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8382"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9488"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9488"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/edisi.co\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9488"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}